Az AutoWallis Nyrt. elindítja a csoport stratégiai céljait támogató, céleléréshez kötött újabb javadalmazási politikáját, mely a negyedik a Munkavállalói Résztulajdonosi Program (MRP) keretében. A mostani programban is az AutoWallis, valamint folyamatosan bővülő leányvállalati körének 119 vezetője és munkavállalója vesz részt. Ormosy Gábor, az AutoWallis vezérigazgatója elmondta, hogy az eddig indított három MRP visszaigazolta azok célját: a társaság 2022-ben ismét rekordévet zárt, miután árbevétele közel 40 százalékkal, 270 milliárd forintra emelkedett, miközben az EBITDA az előző évi majdnem duplájára, 14,5 milliárd forintra ugrott, azaz a növekedés a hatékonyság jelentős javulása mellett történt. A vezérigazgató rámutatott, hogy a társaság 2019-es tőzsdei bevezetése és az első MRP indítása óta ez volt sorban a negyedik rekordév. Ennek alapján elmondható, hogy az évente hasonló struktúrában induló programok hatékonyan támogatják a részvényesi értéket teremtő stratégia megvalósulását, és további motivációt jelentenek a kulcsvezetőknek a kitűzött célok eléréséhez. A programhoz szükséges 4.868.747 darab AutoWallis törzsrészvényt az MRP szervezet az Alapszabály értelmében megkaphatja az AutoWallis Nyrt-től, vagy közvetlenül megvásárolhatja tőzsdei ügylettel a kibocsátótól kapott forrásból, valamint az AutoWallis Nyrt. részvényvételi opciót is biztosított az MRP szervezetnek. A mostani MRP-n belül több program van, melyek futamideje 24, illetve 36 hónap, és a részvényeket a javadalmazási politikában részt vevő személyek csak akkor kapják meg, ha a kitűzött eredménycélok teljesülnek.

‍